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中国太平洋人寿保险股份有限公司毕节中心支公司招聘
职能: 其他 月薪: 面议 学历: 本科 电话:0857—8221909

中国太平洋人寿保险股份有限公司

毕节中心支公司招聘启事

中国太平洋人寿保险股份有限公司毕节中心支公司依托集团及总公司优势,倡导和发扬“诚信天下,稳健一生,追求卓越”的企业核心价值观,始终以客户为导向,积极打造专业化、高品质的保险服务品牌,积极为毕节试验区经济社会发展,为构建和谐毕节提供保险服务。目前,在中支驻地七星关区设有客户服务中心和相关经营机构,在黔西、纳雍、大方、织金、金沙等5个县设有支公司。

一、 招聘计划

(一)招聘岗位:组训

面向专业:金融、营销专业为主,其他相关专业优秀人员亦可

年龄要求:25-35岁之间,优秀者可放宽至22岁

工作经历: 有两年及以上保险、销售、培训、企划相关工作的人员优先

学历要求:全日制本科及以上学历

工作地点:大方,纳雍

招聘人数:大方2名、纳雍1名

组训岗位工作职责:

1.营销会议、活动的策划、组织、宣导、推动与追踪;

2.业务报表的制作,分析报告的撰写及汇报;

3.对保险代理人进行业务指导与考核追踪。

(二)招聘岗位:督训

面向专业:金融、营销专业为主,其他相关专业优秀人员亦可

年龄要求:25-35岁之间,优秀者可放宽至22岁

工作经历: 有两年及以上保险、销售、培训、企划相关工作的人员优先

学历要求:全日制本科及以上学历。

工作地点:毕节

招聘人数:1名

督训岗位工作职责: 

1、通过新续业务分析、销售管理及政策影响分析,落实新续业务督导工作,提升新续业务经营效果;

2、督促、指导客户经理队伍落实出勤、活动量管理和早会经营等基础管理要求;

3、定期分析队伍人力发展和产能指标,针对队伍发展和市场开拓中存在的问题,提出改进措施或解决问题的办法;

4、策划所辖部、室的各类会议,配合外勤主管进行属员辅导、沟通和陪访;协调团队内部关系,营造积极进取的团队氛围,提高工作积极性;

5、辅导外勤队伍的市场分析、市场开拓以及日常活动。

(三)招聘岗位:人力发展推动督导

面向专业:金融、营销专业为主,其他相关专业优秀人员亦可

年龄要求:25-35岁之间,优秀者可放宽至22岁

工作经历: 有两年及以上保险、销售、培训、企划相关工作的人员优先

学历要求:全日制本科及以上学历。

工作地点:毕节

招聘人数:1名

人力发展推动督导岗位工作职责: 

1、根据辖内人力发展工作规划,负责辖内人力发展工作的整体推动,追踪人力发展目标达成;

2、执行总、分公司人力发展政策,制定辖内人力发展推动的方案和措施,负责政策、措施的日常监控、追踪预警,以确保执行效果;

3、整理和分析各项人力和组织架构数据,提出改进建议

 

二、招聘程序

  (一)报名

1.报名时间:2017年3月1日至招满为止。

2.报名方式:

  提供近期免冠电子照片、毕业证、学位证、身份证等有关证件材料,并填写人员信息表发电子邮件到以下邮箱:1140848733@qq.com

(二)面试

  根据报名人员情况择优通知面试,面试成绩实行百分制。面试时间另行通知。

  (三)体检

  体检在县级及以上人民医院进行,体检费用自行承担。时间另行通知。

  (四)考察

  体检合格的人员,由公司对其应聘资格、条件等进行复查,在复查中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

2.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

3.未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的人员。4.经公司认定为不能录用的其它人员。

  (五)办理聘用手续

考察结果符合要求的,办理试用手续。

四、福利待遇

1.有竞争力的薪酬

2.五险一金、增量补贴

3.公休假、年休假、婚假、产假、陪护假等法定假日

4.员工综合保障计划(员工商业保险等)

5.企业培训

6.各项现金福利(如节日慰问费、劳保费等)

7.年度体检

8.降温取暖慰问

9.中餐补贴

三、联系方式

1.联系电话:0857—8221909;

2.联系人:张老师(15761455622);

3.联系地址:毕节市七星关区福朋喜来登酒店9层太平洋寿险行政人事部

中国太平洋人寿保险股份有限公司

毕节中心支公司

2017年3月1日


公司名称:中国太平洋人寿保险股份有限公司毕节中心支公司
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